为深刻推动弘德公司思想政治工作向纵深发展，，，，，，贯彻落实好省盐业集团公司“六个一”专项行动，，，，，，积极相识基层员工思想动态，，，，，，宽泛听取职工人民定见建议，，，，，，更好地解决员工工作和生涯难题，，，，，，弘德公司支委委员、副总经理唐超一行近期赴泸州、攀枝花两4S店发展干部员工谈心发言和走访排查工作。。。。。

这次发言，，，，，，各人萦绕梦想信想、工作生涯、问题难题、定见建议等四个方面进行了深刻互换和探求。。。。。受疫情管控影响和新能源汽车行业的冲击，，，，，，两店员工工资收入持续下滑，，，，，，肯定程杜装响了工作积极性，，，，，，部门员工去职，，，，，，对团队士气带来负面影响。。。。。加之同业的恶性竞争，，，，，，导致销售人员前期致力付之东流。。。。。同时，，，，，，厂家对新能源汽车的广宣力度不强，，，，，，员工不足专业知识储蓄，，，，，，服务水平无法跟上行业市场尺度，，，，，，间接影响客户服务中意度和新能源汽车成交量。。。。。交谈中，，，，，，发言人当真纪录员工诉求，，，，，，对临时不能解决的问题做好实时安抚和诠释工作。。。。。随后，，，，，，唐超一行对4S店销售展厅及维建车间的员工进行了慰问走访,但愿两店员工要切实提高思想意识，，，，，，落实安全责任，，，，，，扎实做好疫情防控和各项安全出产工作。。。。。

通过本次谈心发言和走访排查工作，，，，，，对宽大员工的思想、工作和生涯等情况有了越发全面详细的相识。。。。。下一步，，，，，，弘德公司党支部将对峙谈心发言工作常态化，，，，，，通过走访排查风险隐患，，，，，，妥善解决员工现实问题，，，，，，当真做好思想动态台账，，，，，，将谈心发言成就转化为推动工作的现实效力。。。。。