5月12日下午，，，，，，，徽盐地产召开2016年度部门述职及效力考评大会。。。。。。。。省公司副总经理杨晓彬出席并主持大会，，，，，，，徽盐地产总部辅导班子整个成员，，，，，，，整个中层治理人员，，，，，，，所属各单元代表，，，，，，，以及徽盐地产总部整个职工参与大会。。。。。。。。

　　杨晓彬在讲话中指出，，，，，，，徽盐地产总部的绩效查核工作自2016年下半年启动，，，，，，，是继2014年启动的项目掌管人查核后的另一项内部治理行动，，，，，，，对于美满绩效查核系统建设，，，，，，，推动内部治理水平的提升，，，，，，，提高房地产开发效能拥有沉要的意思。。。。。。。。他强调，，，，，，，全公司高低要严格要求，，，，，，，依照有关造度和规划狠抓落实不打折扣，，，，，，，致力推动本次查核工作获得切实功效。。。。。。。。

　　大会首先进行的是2016年度部门述职。。。。。。。。本次述职是凭据全员绩效查核规划的执行要求组织执行的，，，，，，，主张是通过述职评议对徽盐地产总部各职能部门2016年的各项关键绩效指标的实现情况进行综合评定。。。。。。。。述职起头后，，，，，，，7个职能部门的掌管人顺次上台演讲，，，，，，，演讲萦绕2016年度关键绩效指标实现情况、总体履职情况及成就以及存在问题及建议三个方面进杏祝。。。。。。。述职实现后，，，，，，，由分管辅导现场进行了口头点评，，，，，，，杨晓彬逐一对部门工作进行了评价，，，，，，，与会评委并凭据述职的情况进行了评分。。。。。。。。

　　部门述职实现后，，，，，，，进行的是2016年度效力考评。。。。。。。。效力考评是对各职能部门2016年度的工作效力进行的总体评价，，，，，，，评价的维度蕴含工作效能与问题解决、工作态杜纂服务质量、工作风格与执行力、工作改进与创新、部门共同与对表协调5个方面。。。。。。。。评价的主体蕴含公司辅导班子整个成员、所属单元代表以及总部职工代表等，，，，，，，涵盖了各个方面，，，，，，，保障了查核了局的客观性。。。。。。。。

　　本次大会的召开，，，，，，，有力推动了徽盐地产总部的绩效查核工作的有效发展，，，，，，，下步将凭据查核的了局钻研造订具体的绩效利用规划，，，，，，，并启动新一轮的查核工作。。。。。。。。