10月22日下午，，，，，，，集团党委理论进建中心组发展2024年第13次集体（扩大）进建，，，，，，，集团党委书记、董事长罗太忠主持会议并讲话，，，，，，，集团党委、经营班子成员，，，，，，，本部各部门重要掌管人参与会议。。。。。

与会人员在前期自学的基础上，，，，，，，集中进建了《习近平总书记关于人才工作论说摘编》有关篇章、习近平总书记为第六批全国干部进建培训教材所作《序言》心灵等内容。。。。；；；；；；；；嵋檩尤啤吧钊肴瞬欧⒄固逶旎於π拢，，，，，把人才优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势”进行专题钻研，，，，，，，集团党委副书记张幼忠，，，，，，，党委委员、纪委书记罗守斌，，，，，，，党委组织部部长董汪权作了沉点讲话。。。。。

罗太忠指出，，，，，，，习近平总书记萦绕人才工作颁发的一系列沉要论说，，，，，，，立意高远、内涵丰硕、思想深刻，，，，，，，是我们党对人才事业发展法规性意识的深入，，，，，，，是做好新时期人才工作的底子遵循和行动指南。。。。。要深刻意识做好人才工作的沉大意思，，，，，，，牢固设置人才是第一资源的理想，，，，，，，坚韧不拔执行人才强企战术。。。。。要支持战术提升人才增量，，，，，，，聚焦绿色低碳环保领域，，，，，，，加大科技领武士才、技术经理人、工程师行列等高档次人才引进力度。。。。。要确保效力严控用工总量，，，，，，，把现有人才资源充分盘活起来，，，，，，，确保人力资源整体规模、质量和结构与集团战术相匹配。。。。。

罗太忠强调，，，，，，，用好人才的关键是人尽其才，，，，，，，最大限度阐扬人才的价值和作用。。。。。要鲜明设置沉实干、沉实绩、沉担任的选人用人导向，，，，，，，全面梳理各类型岗位对应的素质能力、根基要求和建设尺度，，，，，，，当真分析、综合研判，，，，，，，把政治过硬、敢于担任、实绩凸起的好干部选出来、用起来，，，，，，，把相宜的人放到相宜的岗位上去。。。。。要用好查核激励政策，，，，，，，美满月度查核、年度查核、专项查核、任期查核等机造，，，，，，，推动业绩查核与薪酬分配挂钩，，，，，，，加大力度深入细化末等调整和不胜任退出机造，，，，，，，用正向激励引发干事创业周到，，，，，，，以负向激励倒逼质效提升。。。。。

罗太忠指出，，，，，，，做好人才工作主题是要实显祗业发展与员工成长双提升。。。。。要把握好创新创效与薪酬待遇的互促关系，，，，，，，全面成立切合市场法规、体现行业特点的薪酬分配机造和体现业绩导向、岗位特点的查核评价机造，，，，，，，充分调动人才行列创新创效的积极性。。。。。要把握好双通路双序列的互补关系，，，，，，，成立职务职级双通路和治理技术双序列提升机造，，，，，，，实现人才与企业共成长。。。。。要把握好“接受”和“融入”的互动关系，，，，，，，构建全链条人才服务系统，，，，，，，落实好党委联系服务专家造度，，，，，，，建设有活力、有温度、有实效的企业文化，，，，，，，让各类人才在惜才、爱才的浓密氛围中尽展其才。。。。。

会议还对推动党史进建教育常态化长效化作了部署要求，，，，，，，进行了有关内容进建。。。。。