11月17日下午，，，，，，，集团公司党委副书记、职工董事杨晓彬一行赴中铁四局总部调研互换党建工作，，，，，，，集团公司人力资源部、党群工作部重要掌管人及有关人员参与。。。。。。。中铁四局党委副书记、工会主席、职工董事邵刚出席会议并讲话，，，，，，，人力资源部、党委宣传部、党委组织部等部门掌管人参与会议。。。。。。。

在邵刚书记的周到介绍下，，，，，，，杨晓彬一行首先参观了中铁四局抗美援朝留想馆和党建文化馆，，，，，，，听取了中铁四局汗青发展、“前锋党建”品牌系统建设等方面的情况介绍。。。。。。。邵书记强调，，，，，，，四局对峙筑“根”培“魂”，，，，，，，大力弘扬“开路前锋”文化，，，，，，，着力塑造“123456”前锋党建格局，，，，，，，贯彻落实“1266”项目党建工作规划，，，，，，，以“前锋党建”引领企业高质量发展，，，，，，，实现党建工作与出产经营的双融共促。。。。。。。

座谈互换中，，，，，，，邵刚对杨晓彬一行来访暗示热烈欢迎，，，，，，，并介绍了四局的根基情况、干部人才行列建设和基层党组织建设情况。。。。。。。

杨晓彬对四局的周到接待暗示感激，，，，，，，并简要介绍了盐业集团发展情况。。。。。。。他暗示，，，，，，，盐业集团与四局有着很深的渊源，，，，，，，有着优良的合作基础、巨大的合作空间，，，，，，，下一步，，，，，，，但愿通过组建6731顶级游戏产业集团实现深刻合作，，，，，，，互利共赢，，，，，，，协同发展，，，，，，，并以这次党建调研为契机，，，，，，，成立常态化的党建工作互换机造。。。。。。。

会上，，，，，，，双方别离就干部人才行列建设、薪酬绩效查核治理、智慧党建平台搭建、党建经营深度融合等内容做了互换，，，，，，，对党建工作中存在的共性问题进行了深刻探求，，，，，，，并就工作中的好经验、好做法进行了互动。。。。。。。